Tri roviny poradenského prístupu | Discovery Core & Strategy Insights

Okrem vypracovávania osobnostných profilov, ktoré prispievajú k objektívnemu sebapoznaniu, resp. k poznaniu iných, sa v našej agentúre zameriavame aj na rozvoj zisteného osobnostného potenciálu človeka. Využívame k tomu nami osvedčenú kombináciu poradenských prístupov, ktorých podstata je tiež založená na originalite firemného know-how. Ide o odborné poradenstvo, koučovanie a konzultáciu.

V poradenskom procese vychádzame z osobnostnej individuality každej osoby, pričom jej vytvárame priestor pre vyriešenie akýchkoľvek jej osobnostných ťažkostí, starostí, či problémov, ktoré sa nemusia priamo týkať iba pracovných záležitostí, ale v konečnom dôsledku ich ovplyvňujú. Personálno-poradenské služby formou individuálneho poradenského prístupu, ktoré poskytujeme našim klientom, vnímame v troch významných rovinách:

I) Zameranie poradenských služieb
Využívaním poradenských služieb agentúry PSYCHOTREND pre poradcov i manažérov Vašej spoločnosti poskytujete svojim spolupracovníkom:

• • kvalitnú profesionálnu starostlivosť o ich psychické zdravie,
  • podporu ich vnútornej pohody a vyrovnanosti,
  • možnosť osobnostne rásť prostredníctvom:
    • bezprostredného sebapoznávania svojho potenciálu,
    • nachádzania podstaty a riešení ich problémov.

II) Výsledky poradenských služieb
Pravidelnými poradenskými stretnutiami vieme zabezpečiť, že:

• • ľudia sa cítia spokojnejší, vnútorne vyrovnanejší,
  • zvyšuje sa ich sebadôvera,
  • zlepšuje sa ich schopnosť stanovovať si primerané osobné i pracovné ciele,
  • podporuje sa u nich tendencia zotrvať v práci, čím sa znižuje ich fluktuácia,
  • zefektívňuje sa realizácia ich súkromných i pracovných aktivít.

 III) Pridaná hodnota poradenských služieb
Pre spoločnosť a ľudí pre ňu pracujúcich majú tieto služby aj veľkú pridanú hodnotu:

• • ľudia nemusia hľadať a kupovať služby, ktoré sú kvalitné, overené a v takejto podobe nedostatkové, čím sa u nich odbúrava nadbytočná frustrácia a stres,
  • zvyšuje sa prirodzená úcta a lojalita spolupracovníkov k vedeniu firmy, ktoré im naše služby sprostredkováva.

Klienti sa nás často pýtajú, či je možné osobnostný potenciál rozvíjať u každého človeka, prípadne ho rozvinúť na maximum?

Odpoveď je jednoduchá - výsledkom nášho poradenského prístupu k ľudskému kapitálu sú jednotlivci, ktorých psychická vyrovnanosť a vnútorná pohoda sú na vysokej úrovni, čo je predpokladom pre následnú optimalizáciu ich osobnostného potenciálu. Systematickou prácou a vzájomnou spoluprácou s koučovanými jednotlivcami vieme u každého jeho individuálny osobnostný potenciál rozvinúť na maximum a to bez zbytočnej straty energie, ktorú mnohí často investujú nesprávnym smerom, alebo nevhodným spôsobom. Už po prvom poradenskom stretnutí sú viditeľné trvalé pozitívne zmeny v dosahovaní stanovených cieľov. Pridanou hodnotou takéhoto profesionálneho koučovania zamestnancov firmy je, že okrem výkonu sa zvyšuje ich vnútorná motivácia pracovať a zotrvať v spoločnosti, v ktorej pracujú.